Personnel
- Leyard Europe a une politique de ressources humaines sophistiquée. Cela signifie que nous voulons accroître l'implication des employés et les laisser travailler dans les meilleures conditions possibles : perspectives d'avenir, planification avec répartition de la charge de travail.
- Chaque employé reçoit une introduction et un accompagnement adaptés pendant sa période initiale.
- Organisation d'événements pour les employés : par exemple, une fête de Noël à l'usine.
- Équipement en mobilier ergonomique pour les employés, fourniture de vêtements de travail de qualité, d'équipements de protection et d'outils.
Leyard Europe travaille principalement autour de trois objectifs :
- Communication interne : meilleure communication mutuelle aux employés et meilleur accueil des nouveaux employés
- Organisation interne du travail : optimisation des processus de vente et de production pour les clients
- Développement de la formation et des parcours professionnels des employés